Click to change color scheme

無賴騎駿馬肆意翔遊天際

我要求很高吗?

本来念着今天是圣诞节想要压一压火气,可是愤怒的情绪还是无可避免地被人挑起。所以如果你看完了一堆很喜庆的posts的话,请不要看我这一篇。话说这个学期可以说是我最忙碌的一个学期,除了我的睡眠pattern被严重扭曲让我的productivity下降许多的那几个星期外,其他时间我是很忙的。现在我的生活中心更加可以说是大部分都在学院度过,偶尔八点钟从学院门口走出来已经变成是家常便饭了。在我很忙碌的这段时间内,因为assignments都不是我一个人做的,所以少不免要分组。分组部分我们吸取了上个学期的经验,两个人是真的不可能完成四个人的工作,所以就勉为其难跟班上的麻烦女人们同组(其他四人已经自成一国)。

因为有过跟他们合作的经验,所以我们一开始分配给她们的工作都是很小量很简单的一些比较document的工作,因为工作的scope很简单所以我set下的deadline也很短。可是就他们也没有很快速地把工作给做好,就算做好了也都是一堆不知所谓的东西。要怎么说好呢?就比如一篇文章,要你写读后感,她们可以就不是把文章从头到尾修几个字交差的话,就是用不知所谓的英文(我们的作业基本上都是英文的)交给我。基于我自己的英文也不很好所以这一方面我没有苛求他们一定要grammatical error free,至少要文句通顺不要有spelling error总算不苛刻吧?你总不能收到一份report的英文就是活生生从中文完全literally翻去英文的东西吧,甚至有时候整个句子完全看不到他要表达什么。你写journal写日记写blog写到天花龙凤不清不楚不明不白不三不四那时你的事情,但是这事要交上去的功课,就不能做好看些吗?不知道是不是这样我总是给人家一种我很难搞,要求很高的一种既定印象。事实上我要求真的不是很高,我只是要求大家可以至少真的做到自己被要求做到的事情。

既然documenting的工作不行了,那我们就开始分配一些简单的东西要她们做,比如说要写一个程式算点小东西。比如说今天是星期三,下个星期一要她们给我。其中一位是准时交上,不work就算了,我体谅他们很忙,实际上大家都在忙很多assignments的事情,就比如说这个星期我们有三个assginment到了截止日期。另一位则是到另一个星期天才交给我,花了一个星期半的时间竟然给我一个不能用的东西,这就由不得我不生气了。不过说到这个我还是对另一位partner有所愧欠的就是我忙到星期六才有时间花在那个assignment上面。可是我好歹也花了两天时间把我的分儿做好也把她的也改良/改写好了,而那两位很problematic的小姐们的东西一个我花了半个小时左右完成(实际上会花更多时间来改善一些小细节,只是主要的functionality我花了半小时左右),另一个十多分钟内就有个大概的形状出来了。就我真的不了解如果我十多分钟做出来的东西为什么她们可以花如此久,其中一位还要花一个星期半来完成?

昨天是我们的圣诞gathering(in fact,昨天的聚会真的很愉快,是个很好疏解压力的活动,就算之后完成不到所有的assignments也是值得的),我选择不要在这么喜庆的日子跟她们吵。可是圣诞节一过,也就是明天,我想我真的需要跟他们要求一个解释。忙碌不能作为一种可以让他们随便交货的借口,同时间忙碌的不是只有他们,我和另一位同时间也要兼顾很多东西,要把很多事情给做好。如果因为他们每次都是交那种行货,那我是不是得每次把他们的工作也揽下来?是,我承认我对一些事情上面很执著,甚至要求会有点高,可是想一想,我的要求也只不过是交一份人类看得懂的英文文章,写一个可以run的程序,难道这对一个已经是主修Computer Science and Management Mathematics三年接近四年要毕业的人来说,是一种遥不可及的要求吗?

另外说到交待,我不晓得麻烦小姐们的其中一位是不是被人放飞机放太多次,她可以同一件事情问上个十来次不厌倦。比如说有一次我在blogger聚会的时候,我收到她的sms询问她在一份assignment要做什么。好的,分配工作的恰巧不是我,而且我不在家,最重要的是,我干嘛要帮她知道她做些什么,就回复她说我不知道叫他问分配工作的那一位。哪里知道之后的reply让我马上火气升上来,那封sms是说:“我知道我要做什么,我只是要跟你confirm一下罢了”。让我很生气的一则讯息,就这样我马上call过去破口大骂,这有什么好confirm的。一次半次还不用紧,有些事情跟她说了一遍,两遍之后就以为没有事情了,哪里知道回头她又来问你同一件事情。开会的时候,我跟另一位说了一大堆,甚至他们要怎么做他们的东西我们都一一为他们设想好了,哪里知道他们两人竟然在那边扮演什么垃圾淑女角色一动不动手上也没有纸笔,还要我们三催四请才动手记录下来,记录下来的东西在我和另一位group member看来完全是那种不知所谓的涂鸦。难道连该怎么jot down notes也要我们开班授课吗?

今天我问了问我的另一位group member,问问我是不是要求很高的一个人。她回应说是,我是那种有意无意要大家都接受我意见的人,至于工作的细节比如说写程序的时候,什么时候应该有很多空行我也会插手进去管的。至于另两位麻烦小姐呢,就是那种得过且过,没有要求没有方向的人,工作能不能交差那是另一回事,至少也做了就是他们的心态。当然这也只不过是我们的猜测,更多详细的事情也要等到明天的检讨会议才知道。如果他们的得过且过是因为他们的忙碌那就算了,我也不要说什么,如果他们还是抽到时间出来的话,他们总不能等我们两个发号施令说他们要做什么要做什么。一句话,我看不到他们的initiative。总之无论如何我这次也不要做什么滥好人了,这次他们的assignment peer evaluation的分数我也不要给她们那么多分了(之前是念着大家一场同学我不好意思给太低分),她们的分数,就会是reflect她们做出来的东西值多少分,还有我和另一位为他们的成果操多少心的分数。

当然除了这点,我也知道这两个学期,特别是上学期我真的是完全productivity降到谷底。我不晓得到底是什么原因,是太疲累是开始厌倦都好,我对这位group member真的感到非常的抱歉。我也不要为这件事做出任何什么样子的评论了,我能做的是,在我有限的时间内,把手上所有的东西给做好。

最后的最后,给正在看这篇文章的你,圣诞节快乐。

leave your comment

name is required

email is required

have a blog?

This blog uses scripts to assist and automate comment moderation, and the author of this blog post does not hold responsibility in the content of posted comments. Please note that activities such as flaming, ungrounded accusations as well as spamming will not be entertained.

Comments

no problem just hope u utilise the strategies and get a good life… XD

author
lala
date
2007-12-27
time
22:13:30

@YB

many thanks for all the suggestions and strategies

author
Jeffrey04
date
2007-12-27
time
11:09:36

and bro….what is expected from them is not enough… the vital thing to move or motivate a group is …..wat r they to expect from you….

soli bro if i offended u…many apology..

author
lala
date
2007-12-26
time
19:00:42

problem tackle??

E=environment??
S=SKILLs??
k=knowledge??
OR……..
A=ATITUDE??

spot the ESK can help u determine the root cause and trus help u to more understand the problem and tackle it on hand….

but,if the problem determine is A then wat i can suggest is…change ur group member cause A is the mother of all problem….

author
lala
date
2007-12-26
time
18:53:13

@Justin

忍受不了~但是还是要忍~

@夏娃

尤其是当你还有一堆东西要赶的时候更加干

@lala

The thing is even though they are informed of what is expected from them, they still do not want to take the initiative to improve on the situation.

@Exdeath

不要过于神化我,我也只是个人。我分配给他们的工作真得很简单的,就用上面的例子好了。我用十五分钟做,给她十倍时间好不好?一百五十分钟就是两个小时多。

@.亮

他们也只是好一点点一丁点就是那么一点点点罢了

author
Jeffrey04
date
2007-12-26
time
09:44:57

叫都不动才对….

author
.亮
date
2007-12-26
time
09:01:12

老兄,最起码,她们叫得动,教得懂。有些叫都动教又不懂那种M型人寄生虫你应该没试过吧?

author
.亮
date
2007-12-26
time
08:47:26

我说王子先生,其实事实也许比你想象中的更麻烦点,因为我知道小Jeff字分工是很有心思的,他一向来会把很简单的东西分给那些比较不行的member,虽然有时候那些简单的东西并不简单。
说真的,有时候为了修改那些组员的错误,反倒比自己做还来得花时间,当然这只是有时候。
你的要求一向来都很高,所以并不是谁都能和你合作得来的,要叹就叹你的选择太少吧。
虽然知道叫你不要太ging(懒惰写注音)是不可能的,我只能说,给自己多一点放松的空间,哪怕是忙里偷闲,就多那么一点就好。

p/s:有没有怀念有我的时光,姆啊哈哈哈哈~

author
Exdeath
date
2007-12-26
time
01:15:32

prevent this thing happen further you need to set expectation with them and ask them to set expectation to u as well..then as least they noe their role u noe ur role and minimize down quarrel to the max…that is how you should try to improvize it.. merry christmas and trun all the negetive into positive belief me u have ur productivity energy back to the level again 😀

author
lala
date
2007-12-26
time
01:06:49

Group project
我最討厭的事情
尤其是只有自己一個人在做事
其他人卻和你一起分享成果
那種感覺是非常幹的

author
夏娃
date
2007-12-26
time
00:58:31

top student,
以上你说的那些hor…
我都已经遇过了咯~

过来人和你说一句:
水准不同,要求不同
别人看你,和你自己看你自己不一样
既然你不可以为了他们而改变
你可以做的就是……“忍”!!!!

author
贾斯汀王子
date
2007-12-26
time
00:01:12